働く環境について

インターネットを通じて多くの情報が行き交う現代。そんな時代だからこそ、私たちも空間や時間に捉われず、自由にアイディアをシェアできる柔軟な働き方が求められると考えています。個人のスキルや環境に合わせた働き方が選べるリモートワークやフルフレックスタイム制度の導入もその一つです。

また、アイディアや意見を実践に移しやすい環境を整えることで、特定の業務に固執しないチャレンジ精神も応援します。今後も従業員の意見や要望を制度に反映させ、働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。

働く場所について（フルリモートワーク制度の導入）

私たちは従業員のライフステージや環境に合わせた、柔軟な働き方を推奨しています。

本社がある埼玉県さいたま市周辺地域に在住の社員は、自社で運営するコワーキングスペースやシェアオフィスなどのワークスペースを利用することができます。もちろん、在宅ワークも可能です。

また、遠方都市在住のフルリモートワーク社員もおり、オンライン会議やチャットツールでコミュニケーションをとりながら作業しています。

株式会社コミュニティコムは、完全フレックス勤務制度を採用しています。

例えば1ヶ月の勤務日が20日間だった場合、160時間が規定の勤務時間となります。この160時間を1ヶ月の中でどのように働くかは、社員に任されています。

「今日は用事があるから午後はお休み、その分は週末に繰り越しする」といったことも可能です。
もちろんお客様がいるお仕事ですし、チームとの協調もあるので、「全てが自由」というわけにはいきませんが、能動的な時間管理を行っていただければと思います。

社内のコミュニケーションには、チャットツールやメッセージツールを利用しています。そのほか、業務内容に合わせたタスク管理ツールも使い分けることで、チームで行う業務も円滑に進めることができるように工夫しています。

また、遠隔にいる社員も一緒にざっくばらんな雑談をしたり、社員全員で話し合う場を定期的に設けるために、週に一度、オンライン会議を行っています。

ライフステージに合わせて変化し得る、住む場所や働き方に合わせ、柔軟に対応できる環境を整えています。

社員とアルバイトの隔たりなく、気軽に交流を深められる任意の参加の交流会を月に一度開催しています。
お誕生月のスタッフには、Amazonギフト券をプレゼントしています。

スキルアップとしてイベントセミナーへの参加も推進しています。受講費補助やセミナー参加は業務時間に充てるなど、受講へのハードルが上がらないようなサポートも欠かしません。